👤 Qui est reconnu comme aidant familial ?

Est considéré comme proche aidant toute personne qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à un proche en situation de perte d'autonomie, de handicap ou atteint d'une maladie chronique.

Il peut s'agir d'un conjoint, d'un enfant, d'un parent, d'un frère ou d'une sœur, d'un ami ou d'un voisin — le lien familial n'est pas obligatoire depuis la réforme de 2023.

💡
Bon à savoir : Depuis septembre 2023, il n'est plus nécessaire de cohabiter avec la personne aidée pour bénéficier du congé proche aidant et de l'AJPA. Vous pouvez vivre à une adresse différente.

💶 L'AJPA — Allocation Journalière du Proche Aidant

L'AJPA est une indemnité journalière versée aux aidants salariés ou indépendants qui réduisent ou cessent temporairement leur activité professionnelle pour s'occuper d'un proche.

💰
Montants AJPA 2026
Source : CAF / MSA — valeurs au 1er janvier 2026
66,64 €
par journée

Journée complète : 66,64 €

Demi-journée : 33,32 €

Plafond mensuel : 22 jours/mois (1 466 €/mois max)

Plafond par proche : 66 jours au total

Plafond carrière : 264 jours sur toute la carrière

Salariés Indépendants CAF ou MSA
⚠️
Condition importante : Vous ne devez pas être rémunéré par la personne aidée pour percevoir l'AJPA. La demande doit être faite avant la prise de congé auprès de la CAF ou de la MSA.
1

Informer votre employeur

Avec un préavis de 15 jours (ou 24h en cas d'urgence), en précisant la durée du congé.

2

Faire la demande d'AJPA à la CAF

Sur caf.fr (espace personnel) ou en contactant votre CAF. Fournissez le justificatif de congé et la situation du proche.

3

Recevoir le versement

L'AJPA est versée mensuellement, directement sur votre compte bancaire.

Vous ne savez pas si vous êtes éligible ?

Décrivez votre situation à AideClaire — nous identifions les aides auxquelles vous avez droit en tant qu'aidant et vous guidons vers les démarches concrètes.

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🏖️ Le congé proche aidant

Le congé proche aidant permet à tout salarié de suspendre temporairement son contrat de travail pour s'occuper d'un proche en situation de dépendance grave ou de handicap.

📅
Congé proche aidant
Droit garanti pour tous les salariés
1 an
maximum carrière

Durée initiale : 3 mois

Renouvelable jusqu'à 1 an sur toute la carrière

• Peut être pris de manière fractionnée (jours, demi-journées)

• Le poste de travail est conservé pendant le congé

• Indemnisé par l'AJPA (voir section précédente)

Tous salariés 1 an carrière max Poste conservé
Depuis septembre 2023 : Il n'est plus nécessaire de vivre avec la personne aidée. Vous pouvez prendre ce congé même si votre proche habite à une autre adresse.

🤝 Le dédommagement via la PCH

Si votre proche est en situation de handicap et bénéficie de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap), vous pouvez être rémunéré pour l'aide que vous lui apportez.

Dédommagement aidant familial PCH
Montants 2026 — source MDPH

4,78 €/heure si vous maintenez une activité professionnelle

7,16 €/heure si vous avez réduit ou cessé votre activité pour aider

Plafond standard : 1 231,15 €/mois

Plafond présence constante 24h/24 : 1 477,38 €/mois

• Non imposable et non récupérable sur succession

Proche handicapé Via MDPH Non imposable
⚠️
Condition : Le conjoint peut bénéficier du dédommagement PCH uniquement si le proche est en GIR 1 ou 2, ou présente un handicap grave reconnu par la MDPH. Le dossier PCH se dépose auprès de la MDPH de votre département.

😮‍💨 Le droit au répit

Aider un proche au quotidien est épuisant. Le droit au répit vous permet de souffler en finançant des solutions temporaires de remplacement.

🌿
Majoration répit aidant (APA)
Pour les proches de 60 ans et plus bénéficiant de l'APA
583,52 €
par an

En plus du plan d'aide APA habituel, jusqu'à 583,52 €/an supplémentaires peuvent être accordés pour financer :

• Un accueil de jour dans un établissement spécialisé

• Un hébergement temporaire en EHPAD

• Le remplacement à domicile pendant vos absences

Proches APA Conseil Départemental
💡
Le numéro 0800 360 360 (Allo Aidants, gratuit) peut vous orienter vers les structures de répit disponibles près de chez vous et vous informer sur les démarches à effectuer.

🧾 Le crédit d'impôt aide à domicile

Si vous ou votre proche employez un salarié à domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, garde-malade…), 50% des dépenses engagées sont déductibles des impôts sous forme de crédit d'impôt.

Cumulable avec l'APA : Le crédit d'impôt s'applique sur la part des dépenses d'aide à domicile non couverte par l'APA. Autrement dit, vous récupérez 50% de ce que vous payez réellement de votre poche.
⚠️
Plafond annuel : 12 000 € de dépenses (soit 6 000 € de crédit d'impôt maximum), majoré selon la situation. Déclarez ces dépenses dans votre déclaration d'impôts annuelle, rubrique "emploi à domicile".

📊 Tableau de synthèse — Tous vos droits en un coup d'œil

Dispositif Montant 2026 Conditions Où demander
AJPA 66,64 €/jour
33,32 €/demi-j.
Être salarié, réduire son activité CAF ou MSA
Congé proche aidant Indemnisé par l'AJPA Tous salariés, 15 jours de préavis Employeur + CAF
Dédommagement PCH 4,78 à 7,16 €/h
Plafond 1 477 €/mois
Proche handicapé bénéficiant de la PCH MDPH
Répit aidant (APA) 583,52 €/an Proche de 60 ans+ bénéficiant de l'APA Conseil Départemental
Crédit d'impôt 50% des dépenses
max 6 000 €/an
Emploi d'un salarié à domicile Déclaration d'impôts

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Chaque situation est différente. AideClaire analyse la vôtre et vous indique précisément quels droits vous pouvez activer et comment les demander.

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